Большинство людей хотят расти, учиться и развиваться в выбранной карьере. Опрос, проведенный ICIMS, , что 44% людей хотят иметь возможности для роста на своем рабочем месте. Это включает в себя желание продвинуться вперед, получить повышение по службе и заработать больше денег, что… вполне себе логично! Если ты прилагаешь усилия и вкладываешь всю себя в работы, ты хочешь получить что-то за свои труды.
Если же ты не растешь, это может привести к негативным последствиям. Опрос, проведенный Monster, , что 54% недавних выпускников колледжей отказались бы от работы, если бы по ней нельзя было продвинуться вперед, а 43% — уволились. Но есть и хорошие новости.
Многие работодатели осознают важность развития, карьерного роста и оплаты труда и создают условия для поддержки сотрудников в этих желаниях. К счастью, есть много способов помочь себе быстрее достичь своих карьерных целей. Сегодня о них узнаешь и ты 😘
Меть высоко
Пойми, чего ты хочешь, поставь себе серьезные цели и сосредоточиться на них. Верь в себя, ведь в таком случае другие люди с большей вероятностью поверят в тебя и твои способности. Выбирай новую работу, когда ты готова к ней на 70% и знаешь, что сможешь в ней вырасти. Конечно, ты не добьешься успеха во всем, но верить в себя, демонстрировать уверенность и знать, что ты можешь добиться успеха — это уже круто.
Работай от души
Еще один ключевой фактор для продвижения по службе — это отличная работа. Если ты только начинаешь свою карьеру, то наберись терпения и потрать время на работу, получая необходимые навыки, привыкая к корпоративной культуре и налаживая связи. Если ты находишься на должности начального уровня, которая, как ты думаешь, слабее той, на которую ты способна, это не повод на ней лениться. Обязательно проявляй инициативу! Предложи внести свой вклад в области, которые могут выходить за рамки твоих текущих должностных обязанностей.
Не переставай учиться
Еще один способ добиться большего продвижения по службе — это саморазвиваться разными способами. Организациям нужны люди, которые приносят пользу сегодня, а также те, кто демонстрирует потенциал на будущее, а обучение — это ключевой способ произвести впечатление. Не бойся брать дополнительные проекты, чтобы ты могла познакомиться с другими отделами и командами. Найди тех, кого можешь попросить научить тебя чему-то новому и привыкай к самому разному фидбеку.
Покажи себя лидером и полезным членом команды
Каждой компании нужны люди, которые могут стать лидерами — как на должностях, в которых есть прямое подчинение, так и на тех, где этого нет. Решай проблемы, делись идеями и вдохновляй команду на новые перспективы. Влияй, вовлекай и мотивируй других своими действиями и справедливо оценивая их вклад в общее дело. Не забывай о том, чтобы заряжать их своей энергией: люди предпочитают работать с теми, кто позитивен, заинтересован, предан и увлечен своей работой.
Не забивай на нетворкинг
Еще один ключевой путь к повышению — развитие личной сеть контактов. Не бойся строить отношения с людьми, которые могут тренировать и направлять тебя, а также с теми, кто будет защищать тебя. Познакомься с людьми из разных отделов, должностей и на разных уровнях. Так ты увеличишь свои шансы на повышение, поскольку многие люди в компании уже будут знать тебя и смогут поговорить о твоих талантах и личности на основе вашего взаимодействия.
Будь настойчивой
Стремясь добиться успеха, тебе следует приспосабливаться к изменениям и быть в курсе последних тенденций. Убедись, что ты находишься в гармонии со своей сферой, рынком, конкурентами и клиентами, ведь так ты сможешь оперативно реагировать на любые изменения. Очень важно развивать устойчивость и настойчивость. Будущее нестабильно, неопределенно, сложно и неоднозначно, поэтому способность адаптироваться и оставаться внимательной будет особенно ценна для тебя и твоего работодателя.