10 мая компания HYBE опубликовала расшифровку текстовых сообщений, которые, как она утверждает, могут стать доказательством того, что Мин Хи Джин присвоила себе средства компаний HYBE и ADOR. В них Мин Хи Джин и руководители ADOR обсуждают бонусы для стилиста своих артистов. Их перевод ты можешь прочитать ниже 👇
Сообщения, обнародованные HYBE
MHJ: Завтра на собрании поблагодарите их за усердную работу в течение года. Поскольку ее стимулы связаны с рекламой группы, скажите ей полную сумму, чтобы она поняла, насколько велика выплата (потому что она из тех, кто делает вид, что сумма невелика, хотя знает, что это так). Иногда она изображает из себя антисоциальную особу, поэтому мы должны сообщить ей об этом.
MHJ: 1. Сообщите ей, что HYBE возражает (против ее зарплаты), мы должны изменить систему делегирования работы, связанной с рекламой. Обычно HYBE не разрешает получать деньги за работу, отличную от основной, но они разрешили, потому что я попросилаа их об этом. С нашей стороны было бы глупо делать вид, что это наше решение. Люди непостоянны, поэтому они быстро забывают о том, что вы для них делаете, но помнят о том, что вы у них забрали.
MHJ: Вы понимаете, о чем я говорю?
L: Да.
S: Хорошо.
MHJ: Так вот, мы должны использовать HYBE, пока еще мы должны их использовать. Потому что это то, что может стать проблемой отдела кадров. Если мы скажем ей, что HYBE хочет, чтобы все изменилось, это причинит ей меньше огорчений. В любом случае, помимо этого, я слышала, что в ADOR есть много проблем.
MHJ: 2. Пусть она знает, какие проблемы могут возникнуть, и поэтому нам нужно изменить систему. На самом деле это самое важное. Другие сотрудники могут быть обескуражены тем, что она забирает всю зарплату. Честно говоря, если бы менеджеры (ADOR) захотели, они могли бы высказать обоснованные возражения (по поводу того, что стилист получает так много). Хотя мы и сделали это в 1. Но попросите ее понять еще раз.
S: Хорошо.
MHJ: Скажите ей, что она забирает все рекламные бонусы себе, в то время как ее ассистенты не получают ничего, несмотря на то что работают очень усердно. Честно говоря, когда мы только договорились о такой структуре оплаты, мы не предполагали, что этот вопрос возникнет (потому что в то время у нее было так мало помощников, и они работали так, как будто это была работа на полставки).
MHJ: Если честно, она должна была первой рассказать нам об этом, но не сделала этого. Я думаю, она воспользовалась тем, что мы не обратили на это внимания.
S: Хорошо.
L: Вначале вы действительно помогали ей, но по мере того, как рекламы становилось все больше.
1. Ее зарплата за пределами ее работы стала слишком большой.
2. Система стала перекошенной, так что ресурсы команды работают на ее собственное вознаграждение.
3. Из-за нехватки ресурсов у нас возникли проблемы с расписанием.
После публикации данной переписки нетизены остались в недоумении: зачем HYBE вообще выпустили это в качестве доказательства. Многие указали на тот факт, что из-за недостатка в системе ADOR их стилист получал компенсацию гораздо большую, чем планировалось изначально, и поэтому они исправили это.
Комментарии нетизенов
Все говорит о том, что Мин Хи Джин была права. Неужели HYBE совсем без мозгов? Почему они продолжают выставлять себя дураками?
Зачем HYBE выпустили это? Они пытаются показать, насколько они глупы?…
Надеюсь, Золушка (Мин Хи Джин) победит. HYBE еще хуже, чем сводные сестры Золушки. Это и есть их большое открытие? Лол, у них нет ничего на Мин Хи Чжин. Все, что я вынесла из этого, это то, что Мин Хи Джин чертовски хороша в своей работе.
Видя, как HYBE шумят, я подумал, что у них что-то есть… Вся эта показуха была демонстрацией силы… Против одного человека. Ого, как сильно пострадала репутация HYBE из-за этого? Кто возьмет на себя ответственность за убытки, понесенные артистами и акционерами лейбла?…
Кстати, эти сообщения были получены крайне интересным путем. Компания ADOR заявила, что этот чат HYBE «конфисковали» с телефоном и записной книжкой у одной из сотрудниц лейбла, за которой они проследили до самого дома. ADOR добавили, что собирается юридически защищать своих сотрудников от нелегальных методов старшей компании.