Пару дней назад мы вновь погрязли в скандальных новостях о генеральном директоре ADOR Мин Хи Джин — она слепо защищала вице-президента компании, который домогался сотрудницы (далее госпожа B). Вместо того чтобы рассмотреть ситуацию объективно, Мин Хи Джин сосредоточилась на низкой производительности и сокращении зарплаты B, чтобы отвлечь внимание от ситуации.
Естественно, B это не понравилось, и она подала иск против генерального директора Мин, в котором потребовала от бывшей начальницы разъяснений и извинений по трем пунктам:
Закрытие дела:
«Генеральный директор Мин Хи Джин, как вы можете утверждать, что дело было закрыто без предвзятости? Объясните, какие действия вы предприняли для обеспечения справедливости и почему не вынесли даже простого предупреждения виновному»
Сокращение зарплаты:
«Публичное раскрытие моей зарплаты и ее сокращение на 40% без моего согласия — незаконные действия. Поведение Мин Хи Джин в этом вопросе не только неправильное с юридической точки зрения, но и крайне грубое»
Ответный отчет:
«Мин Хи Джин, какая информация в моем отчете была ложной? Я сообщила о семи случаях притеснения и одном случае сексуального домогательства с достаточными доказательствами. Руководитель уже признал свою вину и извинился в чате KakaoTalk. В моем отчете нет лжи. Я предоставила дополнительные доказательства для повторного расследования»
К слову, позже B сообщила в личных соцсетях, что вице-президент отменил свои обширные извинения, так как, по его словам, он стал жертвой злобных комментариев. Корейские нетизены не оставили без внимания этот странный и в какой-то степени стыдливый поступок 👇🏻
«Я никогда не думал, что увижу отмену извинений в реальной жизни»
«Это заставляет меня задуматься, есть ли в ADOR порядочные руководители? Они так управляют компанией?»
«Это действительно некрасиво»
«Отмена извинений — это словосочетание, которое я никогда раньше не встречал…»
Отметим, что вице-президент ADOR также дал интервью, в котором заявил, что он никого не домогался и все обвинения в его сторону — полная чушь:
«Она утверждает, что я пригласил ее на нежелательное мероприятие по распитию спиртных напитков… Это мероприятие было связано с работой, и у B были конкретные обязанности в тот день… Я заранее предупредил B, что она может уйти пораньше. И предоставил ей выбор: либо уйти вместе, либо закончить трапезу, а потом уйти, или закончить трапезу, осмотреть магазины, а затем уйти. Я был шокирован, когда позже B обвинила меня в сексуальных домогательствах… Это еще и совпало с ее увольнением»
Кстати, вице-президент сказал, что отдел кадров HYBE пришел к выводу, что сложно определить это как сексуальное домогательство. Видимо, поэтому он все еще работает в ADOR 😬