Выбор профессии: что делает графический дизайнер и сколько он зарабатывает

Какие перспективы в карьере у графического дизайнера

Сервисы, стартапы, инновационные компании растут и масштабируются с космической скоростью, а потому новые дизайнеры со свежим взглядом и подходами нужны регулярно — и на постоянную работу, и на проекты. 

Профессия дизайнера ассоциируется с творчеством, вдохновением, неторопливым креативом над революционными идеями. Но, скажем, на IT-рынке графический дизайнер — это полноценный участник ежедневного «промышленного» производства. Например, в быстро масштабируемых IT-компаниях новые визуальные решения для разных групп покупателей нужны каждый день.

Направления для графического дизайнера

Список обязанностей графического дизайнера обширный, он может заниматься версткой печатных и онлайн-медиа, оформлением мобильных приложений, рекламных изданий, каталогов, визиток, всевозможных упаковок, работать с навигацией внутри пространств, шрифтами, фирменным стилем и брендингом. 

Чтобы создать качественное портфолио, начинающему дизайнеру в начале своего карьерного пути, ему  стоит постоянно расширять свой кругозор и не бояться брать заказы. Они дадут самое важное — опыт. Есть студии дизайна, которые готовы брать совсем без опыта и обучать, кроме того, существуют биржи фриланса, где можно найти несложную проектную подработку. Также полезно будет пробовать повторить дизайн, который создавали другие специалисты уже признанные и опытные, и пытаться его улучшить или внести что-то свое. 

Сегодня в сфере графического дизайна существует множество направлений, каждое из которых работает по своим законам. Однако сейчас редко попадается специалист, который работает только в одной области. В целом на рынке труда сегодня ценится многозадачность, широкий кругозор и адаптивность, и дизайнеры не исключение. Хороший дизайнер имеет представления о работе каждого из них.

Брендинг и разработка фирменного стиля. Фирменный стиль компании — это ее лицо, поэтому сегодня практически все бренды заинтересованы в узнаваемом дизайне. Специалисту предстоит разработать логотип, шрифты, выбрать подходящие цвета для бренда, участвовать в разработках макетов, к примеру, для полиграфической продукции. 

Графический дизайнер пространств — специалист, который придумывает и совершенствует городские знаки, указатели и схемы на улицах городов, в общественном транспорте, торговых центрах и т.д. Главная задача такого дизайнера сделать знаки не только красивыми, но и понятными для людей. 

Дизайнер печатной продукции (книг, журналов, газет) занимается оформлением обложек, подбором шрифтов, с учетом стиля издания и требования ГОСТ. Если речь идет о журналах и газетах, то специалист также работает над внешним видом каждой рубрики, рисует графические элементы, следит за форматированием текста и расставляет по местам иллюстрации и рекламные баннеры. 

Дизайнер рекламы отвечает за визуальную составляющую рекламных кампаний. Он проводит исследования аудитории, на основе которых визуализирует рекламную идею.

Какие требования к дизайнерам у работодателей

Образование, статусы учебных заведений и даже опыт для кандидатов на позицию дизайнера уходят на второй план. На рынке сегодня очень много сильных кандидатов и высшее образование для них — просто правило хорошего тона, чаще всего оно не профильное. Профиль высшего образование ни о чем не говорит и для работы значения не имеет. Работодатели стараются нанимать тех, кто занимается своим делом «по любви», лучше всего — когда хобби переросло в работу. 

Для графического дизайнера чаще актуальна работа в офисе — ему нужно постоянно коммуницировать с командой. Но возможна и удаленная работа. Все зависит от компании-работодателя. На проектную работу часто нанимают студентов.

Что понадобится графическому дизайнеру

Открытость и умение коммуницировать. Только кажется, что работа дизайнера — придумывать что-то в одиночестве. Чаще ему нужно много и регулярно общаться с командой компании, людьми самых разных профессий, которые вместе формулируют задачи для него. Интроверту будет тяжело с этим справляться. 

Наработанные кейсы. Разнообразный опыт и портфолио — второй пункт, на который обращают внимание работодатели. Многие дизайнеры без опыта создают проекты без заказа: смотрят концепции чужих опубликованных проектов и пытаются переработать их по-своему. Часто первые заказчики оценивают позитивно такой подход. 

Учиться на ошибках. Ошибаться, пробовать разные идеи и гипотезы — это хорошо. В самых развитых компаниях более половины идей, технологических разработок и концепций визуальных коммуникаций не доходят до реализации после тестов. Зато выстреливают самые успешные. Поэтому умение ошибиться, собраться после этого и здраво воспринимать критику, дифференцированную обратную связь — третье ключевое качество графического дизайнера. 

Кем можно пойти работать, если захочется сменить профессию

Для работы графическим дизайнером необязательно иметь профильное академическое образование образование. Важно интересоваться новыми идеями, направлениями, графическими инструментами. 

Компании скорее интересует не опыт, а потенциал претендента на позицию дизайнера, поэтому критически важно создавать портфолио работ даже без клиентов. 

Если со временем что-то не получится, карьерную траекторию можно поменять, переключившись с графического дизайна на одно из смежных направлений:

• маркетинг, исследование поведения интернет-пользователей; 

• иллюстратор; 

• фоторедактор; 

• модельер; 

• стилист.

Что поможет освоить профессию дизайнера

Изучай новые программы. Графический дизайнер должен уметь работать в редакторе Figma, в программах пакета Adobe; 

Создай профили в соцсетях для дизайнеров Behance и Dribbble. Дизайнеры используют их для создания своего портфолио и привлечения клиентов, а также на них ориентируются рекрутеры. 

Постоянно ищи менторов. Посещайте профессиональные митапы или мероприятия для дизайнеров, где можно познакомиться с профессионалами, к которому можно обратиться за советом. Менторов также можно найти на специализированных онлайн-курсах, в соцсетях или во время стажировок в крупных компаниях. 

Покажи себя. Если вы выбрали компанию, попробуйте предложить руководству свои идеи по дизайну продукта, сайта, каталогов — бесплатно. Если вашу работу высоко оценят, с вами могут начать сотрудничать на сдельной основе, а после пригласят в штат. 

Ищи стажировки. Многие крупные компании предлагают возможность оплачиваемых стажировок для начинающих специалистов. Это хорошая возможность прокачать скиллы на практике и впоследствии устроиться на полноценную работу в ту же самую компанию.