Недавно BTS провели прямую трансляцию в полном составе. Однако главным поводом для обсуждений стало не само появление группы OT7, а откровенное высказывание Намджуна, напрямую затронувшее отношение с компанией.
Во время эфира RM неожиданно для многих признался: «Мне бы хотелось, чтобы наша компания заботилась о нас больше. Я обычно не говорю такие вещи. Но я правда хочу, чтобы о нас думали и нас защищали».
Эти слова быстро разошлись по соцсетям и корейским онлайн-платформам, вызвав бурную реакцию. Часть нетизенов поддержала артиста, однако многие раскритиковали RM за то, что он позволил себе публично выразить недовольство HYBE. Фрагмент эфира стал вирусным и спровоцировал масштабную дискуссию о внутренних проблемах компании.
На фоне этого в сети появилось заявление Элли Чхэ — бывшего директора BIGHIT MUSIC. Она прокомментировала слова RM и поделилась своим взглядом на ситуацию внутри корпорации:
«Я не была свидетелем этого лично, но как бывший сотрудник BIGHIT я была шокирована словами Намджуна. То, что артист делает столь прямое и смелое заявление, говорит о серьезных внутренних проблемах. Если бы участники выбрали индивидуальный призыв в армию, а не совместный, график службы и планы после демобилизации уже давно были бы выстроены, а часть из них — запущена. Вероятно, компания рассчитывала, что все семеро уйдут в армию одновременно, но договориться не удалось.
В тот момент, когда все должны были активно готовиться к продвижению и мировому туру сразу после возвращения из армии, компания столкнулась с чередой кризисов: продолжающийся конфликт вокруг NewJeans и генерального директора Мин Хи Джин, расследование, связанное с IPO Бан Ши Хёка, а также параллельное продвижение новых групп вроде CORTIS.
Когда происходит столько инцидентов одновременно, BTS, должно быть, ощущали, что их постоянно отодвигают на задний план. Учитывая специфику компании, она фактически не может нормально функционировать без одобрения председателя, независимо от своих масштабов.
С точки зрения компании, семь участников BTS — это фундамент, который все еще должен приносить прибыль. Но, насколько мне известно, многие сотрудники, добросовестно выполнявшие свою работу, уволились, и в итоге остались лишь руководители, больше занятые внутренней политикой. Поэтому я не до конца понимаю, что сейчас происходит», — Элли Чхэ.
Многие корейские пользователи сети согласились с тем, что HYBE оказалась в кризисе управления и нуждается в радикальных изменениях, чтобы сохранить устойчивость:
«Так происходит потому, что маленькая компания слишком быстро стала огромной. Система осталась прежней, но она больше не способна выдерживать такой масштаб»;
«Мне стыдно за себя в прошлом — за то, что я искренне считал, будто HYBE — единственное место, которое может удержать BTS»;
«Сначала нужно избавиться от Бан Ши Хёка и всей этой бесполезной массы. Пока такие идиоты занимают должности одну за другой, компания просто не может нормально работать».