Ты когда-нибудь задумывалась, почему сегодня так много говорят о непрерывном обучении? И почему вдруг крупные корпорации активно лезут в образование? Дело не только в их доброте душевной — все куда интереснее и выгоднее для нас с тобой. 15 декабря в Москве вручили премию «Эффективное образование», и это не просто очередная официальная церемония, а настоящая карта трендов, которые уже меняют наши с тобой карьерные пути.
Проще говоря, бизнес устал ждать, пока система образования подстроится под его потребности, и начал сам активно влиять на обучение будущих специалистов. Это логично, ведь рынок труда меняется быстрее вузовских программ.
Поэтому компании, которые раньше просто брали готовых специалистов, теперь растят их сами — со школы, колледжа или университета. Это не просто курсы повышения квалификации. Это выстроенные образовательные траектории, где теория сразу подкрепляется практикой, а дипломы часто идут уже в комплекте с рабочими офферами.
На премии отметили лучшие проекты. Среди победителей — знакомые всем гиганты: Сбер, Альфа-Банк, Банк ВТБ, «Вкусно — и точка» и другие. Они не просто учат своих сотрудников — они создают целые экосистемы, куда может попасть и студентка, и молодой специалист.
Один из главных трендов — проекты по финансовой грамотности для молодежи. И это не нудные лекции про депозиты! ВТБ Образование, например, проводят марафоны и конкурсы, которые превращают сложный мир денег в увлекательный квест. Круто, что теперь подтянуть финансовую грамотность можно не через учебники, а через игры, челленджи и конкурсы от крупных банков. Часто — с призами и возможностями стажировок.
Еще один важный тренд — мощное сближение бизнеса с колледжами и техникумами. Пока все гонятся за вузовскими дипломами, бизнес обратил внимание на среднее профессиональное образование. Компания ФМ Ложистик проводила интерактивные встречи со студентами колледжей, на которых они паяли, собирали дронов и управляли автомобилями дистанционно!
Через такие задания им показывали: современная логистика — это высокие технологии. Более 20 студентов начали работать в компании почти сразу после встреч. Так что если ты думаешь о колледже или уже учишься там — это может быть быстрый старт в технологичной компании, если правильно выбрать направление и следить за проектами.
Кстати, о выборе направления. Сейчас появляются классные прикладные магистратуры, которые объединяют бизнес и вузы вместе. Например, магистратура «Профессиональные финансы» от ВТБ Образование и ВТБ Инфраструктурный Холдинг, Высшей школы менеджмента СПбГУ и Сибирского федерального университета.
Ее отметили на премии за то, что она позволяет талантливым ребятам из регионов получить крутое образование и строить карьеру, не уезжая в столицу. «Синтез двух дипломов, гибридное обучение и ориентация на прикладные навыки создают условия, чтобы жить и развиваться в родных регионах», — объясняет Валерия Андрусенко из ВТБ Образования.
Образование стало гораздо ближе к реальной жизни. Теперь можно учиться на реальных кейсах от крупных компаний, да и путей построения карьеры стало гораздо больше. Важно и то, что бизнес стал по-настоящему заинтересован в молодых специалистах, и этим нужно пользоваться — участвовать в открытых мероприятиях и марафонах. Чем раньше ты начнешь отслеживать эти тренды и проекты, тем проще тебе будет построить свою карьеру мечты. А бизнес, как оказалось, может быть в этом неплохим помощником.