Деньги или интерес — что в работе важнее?

Шаг 1. Реши, что тебе нужно прямо сейчас

«Интерес или деньги — довольно распространенная дилемма, особенно на старте карьеры. Если посмотреть глубже, мы задаемся вопросом не про деньги или удовлетворение от работы, а какие потребности хотим закрыть, устраиваясь на работу. Деньги помогают закрывать базовые потребности человека (еда, жилье), потребности в безопасности (здоровье, стабильность, личная безопасность).

Интерес же предполагает реализацию потребности в саморазвитии, самоактуализации, творчестве и т.п. Прежде чем выбирать между деньгами и интересом задумайся, а что ты хочешь получить. Если тебе нужны деньги, чтобы съехать от родителей и начать самостоятельную жизнь, возможно, стоит согласиться на заманчивое финансовое предложение. Но всегда нужно помнить, что деньги как таковые мотивируют недолго: закрыв базовые потребности, тебе захочется большего, и тогда интересная развивающая работа выйдет на первый план».

Шаг 2. Оцени свои варианты

Кто ты на рынке? Придется беспристрастно оценить себя как будущего сотрудника. У тебя есть компетенции для занятия любимым делом или это мечта детства, а образование ты получила диаметрально противоположное? Если доступ в профессию пока закрыт, возможно, тебе стоит попробовать войти хотя бы в связанную с ней сферу, заодно не прощаясь с наработанным опытом и приобретая новый.

Например, если ты экономист, но сама профессия тебя мало интересует, ведь ты всю жизнь хотела стать художником, имеет смысл попробовать найти компромисс и устроиться, например, в галерею или музей на должность, связанную или только с экономикой или с экономикой, маркетингом, рекламой и PR. А часть зарплаты откладывай на обучение рисованию.

Шаг 3. Обрати внимание на свои эмоции и чувства. Что делает тебя счастливой?

«Безусловно, идеальное сочетание — работа в удовольствие за желаемое финансовое вознаграждение. Однако на практике, мы часто видим, что материальная мотивация быстро перестает работать как стимул для эффективной работы и дальнейшего развития. Люди достаточно быстро привыкают к хорошему и, чтобы чувствовать удовлетворение, им необходимо эти условия (размер зарплаты) постоянно улучшать. Но, даже в случае повышения денежного вознаграждения, эффект удовлетворенности, к сожалению, длится недолго, и у человека снова появляется ощущение, что он недооценен, находится не на своем месте и так далее.

Если же человек нашел работу, от которой он получает удовольствие, которая ему нравится, то мотивация самореализации в ней работает гораздо дольше. Ведь эмоции, которые мы испытываем в процессе достижения результата, крайне важны. Следовательно, те задачи, которые интересны, зачастую проще, быстрее и качественнее выполняются, а удовлетворенность испытывает и сотрудник, и работодатель. Яркий пример — волонтеры. Они делают то, что им нравится и хочется делать, зачастую вообще без оплаты. Но делают они это с горящими глазами и качественно. Поэтому, если перед тобой стоит выбор — нудная, неинтересная, однообразная работа за бОльшие деньги, или та, от которой ты испытываешь удовольствие при достаточном уровне дохода, присмотрись ко второму варианту. Ведь позитивные эмоции оказывают положительное воздействие не только на работу и профессиональное развитие, но и на остальные важные аспекты жизни».

«Вся наша жизнь подчинена эмоциям. Чем эмоция сильнее, тем чаще нам хочется ее испытывать. Это правило касается и работы. Чем больше удовольствие мы получаем от нее, тем больше она нам нравится. Человек, любящий свою работу, будет постоянно развиваться, изучать новые направления, исследовать глубину той области, в которой работает. Посещать курсы повышения квалификации, семинары… Результат не заставит себя ждать: уважение коллег и руководства, повышение в должности и увеличение заработной платы. Каждый день на работе будет приносить радость и удовлетворение. Другие сферы жизни, такие как личные отношения, хобби, здоровье, тоже улучшается за счет позитивных мыслей и положительных эмоций.

Недовольтво работой тоже сказывается на всех областях жизни человека. Могут начаться конфликты в семье, с друзьями. Не будет сил и желания заниматься своим дальнейшим развитем».

Шаг 4. Попробуй найти баланс, а не прыгать из крайности в крайность

«Удовлетворенность от работы складывается из нескольких факторов:

• интерес к сфере деятельности в целом;

• способность к выполнению рутинных задач;

• атмосфера в коллективе (даже если работа удаленная — от многого зависит);

• денежное вознаграждение за труд.

Зачастую многие люди выбирают больше денег за нелюбимую работу, но сложность заключается в том, что недовольство этой работой будет расти, а прирост в зарплате — оставаться на той же планке или расти очень медленно и едва заметно.

Другой случай — когда молодой специалист горит работой, она его зажигает, но получает он усредненную сумму или немного ниже.

Если в обоих случаях перспектив роста нет — как финансовом, так и в любом направлении (горизонтальном или вертикальном) — это может привести к быстрому разочарованию, выгоранию и отвращению к работе в целом. И даже если человек хочет — это простое «хочу!» может превратиться в «надо!» и загубить как интерес, так и мотивацию работать. Другими словами, важно соблюдать баланс интереса, финансов и перспектив в развитии в конкретной организации и конкретной позиции, так же, как и баланс «хочу» и «надо» — только так можно выбрать для себя подходящую деятельность».

Шаг 5. Слушай свое сердце

Это звучит банально, но работает безотказно. Наш организм гораздо чувствительнее, чем кажется, и он может заподозрить опасность, даже не доводя эту информацию до сознания, на животном уровне. Часто бывает, что промелькнувшее при первом знакомстве неприятие человека, который еще ни в чем не виноват, в итоге оправдывается его поступками. Или атмосфера дома, когда впервые переступаешь его порог, успевает рассказать тебе все о его обитателях заранее. 

Точно также и с карьерой (считай, для этого дан испытательный срок 🙂). Зарплата может быть великолепной или ты будешь радоваться возможности заниматься делом мечты, но если тело, мозг, душа не принимают рабочее пространство — обрати на это внимание. Самые явные знаки — это аллергия и скованность мышц, а наиболее скрытые — необъяснимое чувство внутри, как будто бы что-то не так.

Вопросы ниже помогут тебе понять, на верном ли ты пути 👇🏽