К сожалению или к счастью, отпускные рассчитываются не так, как заработная плата, поэтому сумма выплаты может оказаться как приятным сюрпризом, так и большим разочарованием.
Но удивляются обычно те, кто не в курсе, как именно «колдуют» бухгалтеры, а вот осведомленные точно знают, чего им ждать, и могут повлиять на ситуацию.
Смотри: оклад — это оплата только отработанных дней без учета выходных, а вот в отпуске оплачиваются все календарные дни. Поэтому если отправляешься отдыхать на неделю, выгоднее считать отпуск как 7 дней, чем 5: по факту одно и то же, но по деньгам разница есть.
Отпускные рассчитывают исходя из твоего среднего дневного заработка за предыдущие 12 месяцев (расчетный период может быть меньше, если ты в компании новичок). Поэтому логичнее топать в отпуск после того, как ты получила хорошую премию: выплата будет больше.
Важный момент, о котором важно помнить: большую роль играет количество рабочих дней в том месяце, когда ты отправляешься на отдых. Чем их больше, тем больше заплатят и за каждый день твоего отпуска.
Эксперт Ирина Смирнова объяснила изданию rbc.ru.
«Сами отпускные нельзя увеличить: какой получился средний дневной заработок, согласно правилам расчета отпускных, такой и получился. А вот заработную плату, в отличие от отпускных, рассчитывают исходя из количества рабочих дней в месяце. В результате по деньгам выгоднее всего брать отпуск в месяце с наименьшим количеством выходных и праздничных дней и максимальным количеством рабочих дней».
По этому параметру в 2024 году выгоднее брать отпуск в июле (23 рабочих дня), августе (22 дня) и октябре (23 дня).
А меньше всего рабочих дней в июне — всего 19, поэтому с финансовый точки зрения ехать на морюшко в самом начале лета — не самое мудрое решение. Почти такая же история с маем — 20 рабочих дней и скромные цифры отпускных.
Февраль и март уже прошли, но они каждый год остаются членами анти-рейтинга самых невыгодных месяцев для отпуск. Лидирует, конечно же, наполненный праздничными днями январь: заманчиво взять 2 недели после их окончания и тусоваться весь месяц, но денег ты получишь меньше, чем хотелось бы.
Если ты давно работаешь в компании и растешь в зарплате, то тебе будет выгодно пореже ходить в отпуск и копить эти денежки на случай увольнения: тогда сделают переасчет за неизрасходованный отпуск и заплатят больше, ведь среднегодовая зп после повышения оклада и получения премий у тебя тоже выросла.
Правда, не каждый работодатель разрешает так делать, придется научиться договариваться. По закону закону обязательно «отгулять» 14 дней в год, подряд, остальное обсуждается «на местах».
Если твоя выгода — в комфорте
Выгодный отпуск — это не всегда про деньги. Если ты устала и хочешь хорошенько отдохнуть, это тоже можно организовать: поменьше переведут на карточку, зато силы восстановишь и будешь потом зарабатывать миллионы с большим энтузиазмом.
Приурочь отпуск поближе к государственным праздникам и сделаешь его длиннее.
Впереди в 2024 году тебя ждут дополнительные выходные:
летом: 12 июня
осенью: с 3-4 ноября, 29-31 декабря.
Как вариант — растянуть свои зимние каникулы, уйдя в отпуск с 23 по 28 декабря: подряд получится целых 16 дней без работы — аж до 8 января 2025-го.
Маленький совет. Выгода — это здорово, но старайся смотреть на вопрос шире и учитывать других моменты: куда ты хочешь поехать в отпуск, какая будет погода в этом городе или стране, получится ли совместить графики с твоим мужем или бойфрендом, каникулами у малыша и т.д.
А еще подумай, насколько тебе на самом деле необходим отдых: стоит ли подождать наступления идеального для отпуска месяца или ты уже чертовски устала и в приоритете — восстановить здоровье. В общем, ищи баланс и тогда точно не ошибешься с выбором дат.