Считается, что фриланс — это свобода действий и возможность самостоятельно управлять своим временем и заказами. Фрилансеры работают без привязки к офису или штату, ищут клиентов сами и не зависят от одного работодателя. Они не имеют постоянного биг босса, но несут ответственность за качество своей работы перед заказчиками. В этой работе важно уметь самостоятельно находить новые проекты и успешно выполнять их.
Так же необходимо обладать организованностью, ответственностью и банальным тайм-менеджментом. Если эти качества не являются вашими сильными сторонами, то лучше выбрать стандартную офисную работу.
Почему так важна самоорганизация? Потому что фрилансер должен сам планировать свой рабочий день, определять время на выполнение задач и их приоритеты. Если график составлен неправильно, это может привести к неразберихе и метанию между задачами, впоследствии к срыву дедлайна.
Отсутствие дисциплины основная проблема фрилансеров, которые откладывают выполнение проекта до последнего момента и не успевают сдать заказ в срок. Или, если они успевают, то из-за спешки допускают ошибки и выполняют работу хуже, чем могли бы.
Кроме того необходимо обладать хотя бы минимальным скиллом для работы. Например, копирайтеру нужно уметь создавать тексты, таргетологу — настраивать рекламу, а программисту — писать код. Фриланс — это не стажировка, где вас научат всему: чтобы заработать, нужно уметь делать хоть что-то.
Плюсы работы на фрилансе
Возможность совмещать. Ты можешь позволить себе остаться на своем текущем месте работы и не отказываться от стабильности, чтобы начать заниматься фрилансом. Фрилансер сам выбирает работу, нагрузку и отведенное время, что помогает не словить эмоциональное выгорание и сэкономить на психотерапевте.
Долой титул офисного планктона. Отказ от поездок в офис приведет к сокращению расходов на транспорт, обслуживание автомобиля и бензин. Теперь утром, взглянув в окно, ты увидишь чудную метель, обледеневшие дороги и почувствуешь облегчение, понимая, что не нужно никуда спешить. Даже если возникнет необходимость, сможешь перенести планы. Летом, вместо того, чтобы сидеть в душном помещении, можешь зайти в кафе, взять латте на кокосовом молоке и эстетично сидеть на веранде, зарабатывая денежку.
Не нужно подстраиваться под корпоративный стандарт. Можно забыть о таких вопросах как: подходит ли твоя юбка под дресс-код компании, задержат ли на работе, будет ли собрание или мероприятие, явка на которое в принудительно-свободной форме. Дома ты сам себе хозяин. Сам выбираешь, что носить, во сколько начинать работу, и отчитываться нужно максимум перед заказчиком.
Обучение самодисциплине. Дисциплина нужна любому сотруднику, но в офисе она поддерживается внешними обстоятельствами: начальство, камеры, болтливые коллеги и т.д. Дома же за тобой некому следить и нужно все брать в свои руки. От твоей организованности будет зависеть заработок. Сам не заметишь, как станешь более ответственным, внимательным и находчивым.
Свободный график. Ты сможешь сам планировать рабочий день и решать, сколько времени отвести на работу, и сколько на просмотр нового сериала от Netflix. Может удобнее работать в ночное время или хочешь день провести, посвятив его себе и друзьям, жаворонок ты или сова — неважно, работай, когда хочешь. Кто запретит?
Независимость от других людей. Фрилансеры отличаются тем, что они не привязаны к другим работникам и не ожидают помощи от других отделов компании. Они несут ответственность только за свою часть работы. Важно, что качество и результат их труда напрямую зависят от их профессионализма и опыта. Показать свои навыки можно через портфолио или выполнение тестового задания. Но не будет того, что коллега не прислал вовремя нужную информацию, и вся работа накрылась медным тазом.
Возможность выбрать работодателя. На фрилансе у тебя полная свобода действий, и главным начальником является сам фриланс-рынок. Тебе предоставлена уникальная возможность выбирать какие задачи выполнять и какую специализацию развивать. Например, если прежде ты занимался созданием однообразных презентаций, то теперь можешь заниматься дизайном логотипов или разработкой визиток. Сам решаешь, сколько заказов брать и каких заказчиков отсеивать, основываясь на их коммуникации. Также можешь работать с компаниями и заказчиками из разных часовых поясов и стран, что открывает новые перспективы и возможности, которые в офисе были бы недоступны.
Финансовая независимость. Ты сам устанавливаешь прайс за работу. Если осознаешь, что выполнение двух одинаковых заказов потребует больше усилий и времени, чем кажется на первый взгляд, то не стоит скромничать. Определение ценности труда должно быть в твоей компетенции. Также необходимо учитывать количество проектов, которые берешь на себя, в зависимости от загруженности и приоритетов.
Минусы работы на фрилансе
Отсутствие соцпакета. Для фрилансеров важно помнить, что заключение договора не всегда происходит, и запись в трудовой книжке чаще всего недоступна. Необходимо самостоятельно заботиться о пенсионных накоплениях, возможно, решив оформить свою деятельность как самозанятый и регулярно переводить средства на пенсионный счет.
Осуждение окружающих. Многим кажется, что фрилансеры просто лежат на диване и ничего не делают, что они просто лентяи, которые не хотят работать и в целом не признают фриланс работой. Не понимают, что можно зарабатывать на квартиру и оплачивать счета, работая из дома, и считают это просто подработкой, а не основным источником дохода. Жаль, что часто близкие люди сомневаются в нашем выборе и не относятся к фрилансерам серьезно. Но ты сможешь справиться с этим и показать на практике, что можно хорошо зарабатывать, занимаясь любимым делом, не выходя из дома.
Домашние отвлекающие факторы. Пылесос, телевизор, сверлящие с утра пораньше соседи, домашние питомцы, семья — отвлечь может что угодно. Важно уметь абстрагироваться и обосновать тихий спокойный уголок, где никто не будет мешать. В офисах, конечно, тоже много суматохи и шума: принтеры, вечное шелестение бумажками, те самые подружки, неразлучные и болтающие обо всем на свете. Если ты смог пройти через это, то уверена и дома все получится.
Дефицит живого общения. Существует мнение, что фриланс отлично подходит интровертам, которым не требуется много общаться с людьми, как экстравертам. Дома ты не сможешь бросить пару фраз коллеге, поболтать за обедом, стать той самой подружкой с вечными сплетнями, ведь вся работа проходит в режиме онлайн, так же как и коммуникация с другими людьми.
Нестабильный заработок. Для обеспечения спокойствия и уверенности в будущем необходимо иметь некоторый запас денежных средств. Не стоит всегда рассчитывать на постоянных клиентов, так как они могут внезапно изменить предпочтения или найти другого исполнителя. Это может вызвать тревогу и страх за будущее, особенно если нет уверенности в собственном заработке. Основное внимание следует уделить созданию финансовой «подушки безопасности», так скажем «подстелить соломку», чтобы чувствовать себя комфортно и защищенно на пути к самостоятельной деятельности.
Необходимость профессионального развития. Для успешного фриланса необходимо постоянно обновлять знания и изучать новые способы работы в своей сфере. Меняющиеся тренды и технологии требуют от тебя адаптации и открытия новых горизонтов. Некоторые профессии периодически переживают подъемы популярности и спады, поэтому важно быть в курсе всех изменений. Желание зарабатывать хорошие деньги должно подстегивать к постоянному самосовершенствованию. Фриланс — это постоянное обучение. Почувствуй себя вечно молодым студентом.
Плюсы и минусы фриланса со стороны работодателя
Плюсы 👇🏻
Меньше расходов. Работа с фрилансерами предоставляет небольшим компаниям шанс минимизировать расходы. Например, работодатель не гарантирует социальные льготы такие как: возмещение расходов в ходе выполнения задач, 28 дней оплачиваемого отпуска в год, пособия по болезни, страховое вознаграждение при увольнении, сохранение среднего заработка на период бездействия, выплата отпускных и сохранение рабочего места.
Еще один плюс работодателя в экономии: услуги фрилансера могут обойтись дешевле, чем оплата штатному сотруднику. Рынок специалистов насыщен, и работодатель может выбирать в соответствии с бюджетом. Так же, работая только с фрилансерами не нужно снимать офис, так как вся работа проходит в удаленном формате.
Узкие специалисты. Нанимать в штат сотрудника для выполнения специфических задач, которые требуют узкой экспертизы, может быть нецелесообразно для работодателя. Поэтому он может поручить эти задачи фрилансерам, которые представляют различные профессиональные области, такие как юристы, дизайнеры, IT-специалисты, копирайтеры и другие.
Минусы 🫠
Риск срыва дедлайнов. Так как фрилансеры работают в свободном графике, как раз их неорганизованность и отсутствие дисциплины может повлиять на сроки работы. И если штатного сотрудника можно как-то привлечь к ответственности, то фрилансеры работают сами на себя и максимум, что ты сможешь сделать — выводы.
Риск потери части средств. Есть шанс потерять предоплату или аванс, если фрилансер не выполнит свою работу и просто исчезнет, как будто его и не было.
Творческие разногласия и уход исполнителя. Все мы люди и бывают конфликты, разногласия, плохое настроение. И суть фриланса как раз заключается в том, что исполнитель сам выбирает заказчика, и если вдруг вы не сошлись характерами, коммуникацией и т.д., то фрилансер запросто может тебе сказать: «Я не хочу с Вами работать, ищите другого» и отказаться от работы. В таком случае тебе нужно будет в срочном порядке искать нового исполнителя, что достаточно неприятно и запарно, особенно, когда сроки поджимают.
Советы для начинающих фрилансеров
Обсуждай все заранее. Предоставь перечень работ, за которую ты берешь деньги. Так как во многих сферах фриланса большое разнообразие услуг, заказчики могут от тебя ожидать больше той работы, что ты оказывааешь. Можно так же приложить список того, что ты НЕ делаешь, чтобы расставить все точки над «i».
Фиксируй все. Если не записываешь звонки, то хотя бы делай скриншот ключевых моментов переписки. В случае конфликта сможешь поднять чат и избежать фраз по типу «я же говорил», «такого не было» и т.д.
Не бери оплату, если не умеешь. Часто бывают, что клиенты хотят больше того, что в твоих силах. Все мы хотим заработать побольше и так и тянет согласиться с мыслями «по ходу разберусь». Правильным решением будет предупредить заказчика об отсутствие опыта и либо посоветовать обратиться к другому исполнителю, либо сделать в тестовом варианте за минимальную стоимость, по договоренности.
Подави в себе личность «добрая душа». Всегда хочется как то помочь клиенту сверх выполненной работы, но не делай этого бесплатно. Это пагубно влияет на ваши взаимоотношения. Сядут на шею и ножки свесят. Можно договориться о доплате или сделать скидку, так заказчик поймет, что ты пошел навстречу, а не просто «развел на деньги».
Не стесняйся просить отзывы. Публичная оценка твоей работы, это так же твоя репутация и впоследствии твои же деньги. Как правило, ф клиенты не отказывают, но бывает сильно затягивают. Есть два способа ускорить этот процесс. Первый — озвучить фразу: «Отзыв мне очень поможет». Так ты обозначишь важность и, если с заказчиком хорошие отношения, то он пойдет навстречу. Второй — мотивация. Можно предложить маленькую дополнительную услугу, что-то полезное для него. Я тебе, ты мне. Все по справедливости.